974 tech-jobber forsvinner hver dag i 2026: Disse stillingene ryker raskest fordi AI tar over

I løpet av de første fem månedene av året ble det varslet 123.653 oppsigelser i teknologisektoren, en oppgang på 66 prosent sammenlignet med samme periode i fjor. Tallet kommer fra rekrutteringsanalytikeren Challenger, Gray & Christmas.

AI ble pekt ut som årsak til 38.579 stillingskutt bare i mai. Det utgjør 40 prosent av alle varslede oppsigelser den måneden, og er den høyeste månedlige andelen siden firmaet begynte å spore årsaken i 2023.

«AI er nå den ledende årsaken bedrifter oppgir når de kutter jobber, og den fremste bransjen som peker på det er teknologi», sier visedirektør Andy Challenger.

Tre selskaper står for de største kuttene

Oracle har gjennomført det som analytikere kaller den største oppsigelsesrunden i selskapets historie. Investeringsbanken TD Cowen anslår at mellom 20.000 og 30.000 ansatte har mistet jobben, tilsvarende rundt 18 prosent av den globale arbeidsstokken på 162.000. Pengene skal omfordeles til en AI-infrastrukturplan med en prislapp på 156 milliarder dollar.

Amazon har kuttet 30.000 stillinger i to runder. I januar 2026 kom 16.000 globale oppsigelser, etter at selskapet allerede hadde sagt opp 14.000 i oktober 2025. Konsernsjef Andy Jassy har gjort det klart at effektivitetsgevinster fra AI ventes å redusere bemanningen ytterligere i årene framover.

Meta sa opp rundt 8.000 ansatte i mai, om lag 10 prosent av staben. Samtidig kansellerte selskapet planlagte nyansettelser og flyttet ressurser over til AI-relaterte oppgaver.

Disse jobbene er mest utsatt

Kundeservice står øverst på lista over yrker som rammes av AI-drevet automatisering. Analyseselskapet Gartner anslår at AI-systemer vil løse opp mot 80 prosent av rutinemessige kundehenvendelser innen 2029.

Innholdsproduksjon og markedsføring er de neste i køen. Generativ AI brukes allerede til å skrive markedstekster, lage bilder og produsere video, oppgaver som tidligere var faste arbeidsplasser i byråer og redaksjoner.

Programvareutviklere har lenge vært ansett som trygge, men flere store oppsigelsesrunder har i år rammet nettopp tekniske avdelinger. Stadig mer av kodearbeidet utføres med AI-assistanse, og det reduserer behovet for juniorutviklere i mange selskaper.

Norske arbeidstakere bør følge med

Norge er ikke blant landene med de største kuttene, men de samme verktøyene tas i bruk her hjemme. Kundeservice, markedsføring og redaksjonelt arbeid er bransjer der norske ansatte vil møte tilsvarende omstillinger.

Tallene fra Challenger viser ikke en plutselig kollaps i arbeidsmarkedet, men en gradvis omstilling der selskaper velger å investere i datakraft framfor flere ansatte. Andy Challenger oppsummerer det selv slik: «AI er ennå ikke den jobbapokalypsen noen spådde, men dataene våre viser at selskaper allerede handler på det.»