Heineken kutter tusenvis av stillinger og satser tungt på kunstig intelligens

En av verdens største bryggerikonsern står foran en omfattende omorganisering. Heineken planlegger å si opp rundt 6.000 ansatte som en del av en strategisk omlegging der digitalisering og kunstig intelligens får en langt mer sentral rolle.

Tiltaket skjer i en periode der flere globale selskaper effektiviserer virksomheten for å redusere kostnader og øke produktiviteten. For Heineken handler det både om å tilpasse seg et mer krevende marked og om å modernisere interne prosesser.

Omfattende nedbemanning

Kutt i bemanningen vil i hovedsak ramme administrative funksjoner og ledernivåer. Målet er å forenkle organisasjonen og skape raskere beslutningsprosesser.

Ifølge opplysninger om planen ønsker konsernet å redusere kompleksiteten i strukturen og samle flere funksjoner. Dette inngår i en bredere effektiviseringsstrategi som allerede er satt i gang.

Kunstig intelligens får større betydning

Samtidig med nedbemanningen investerer Heineken i teknologiske løsninger, blant annet kunstig intelligens. AI skal brukes til å optimalisere logistikk, analysere salgsdata og effektivisere interne arbeidsprosesser.

Ved å automatisere utvalgte oppgaver kan selskapet redusere behovet for manuelle rutiner og styrke datadrevne beslutninger. Det reflekterer en bredere utvikling i næringslivet der digitale verktøy får økende betydning.

Økonomisk press i bransjen

Bryggeribransjen påvirkes av endrede forbruksmønstre, økte kostnader og sterk konkurranse. Effektivisering og teknologiske investeringer anses derfor som nødvendige tiltak for å opprettholde lønnsomheten.

For Heineken innebærer omstillingen et forsøk på å styrke konkurransekraften på lengre sikt. Kombinasjonen av bemanningskutt og teknologisk oppgradering skal bidra til en mer strømlinjeformet organisasjon.

Endringene vil bli gjennomført gradvis, og berørte ansatte vil få informasjon som del av prosessen.

Kilder: Ziare