Følg oss her

AI

Kina advarer: AI kan erstatte opptil 70 % av enkelte jobber – ny rapport skaper uro i 2025

Publisert

d.

Ny kinesisk analyse varsler massiv omveltning i arbeidsmarkedet

Shutterstock.com

Ifølge 36Kr Europe viser en fersk rapport at opptil 70 % av arbeidsoppgaver i utvalgte bransjer kan automatiseres av AI. Analytikere advarer om at utviklingen går raskere enn forventet.

Administrative jobber er mest utsatt i første bølge

Phonlamai Photo/shutterstock.com

36Kr Europe beskriver at roller som dataregistrering, kundeservice og enklere kontorarbeid vil bli rammet først. Teknologien overtar rutineoppgaver med høy presisjon.

AI tar også over oppgaver som tidligere krevde spesialister

Shutterstock.com

Ifølge 36Kr Europe viser rapporten at AI nå kan utføre avanserte analyser, skrive rapporter og generere kode. Dette utfordrer tradisjonelle profesjoner.

Kinas teknologisektor investerer tungt i full automatisering

Shutterstock.com

36Kr Europe fremhever at kinesiske selskaper allerede integrerer store AI-modeller i driftsmiljøer. Målet er å redusere kostnader og øke produktiviteten betydelig.

Utdanningssektoren står foran en historisk omstilling

Foto: PeopleImages.com - Yuri A / Shutterstock.com

Ifølge 36Kr Europe mener forskere at fremtidens arbeidsstyrke må læres opp langt raskere enn før. Mange yrker vil kreve AI-kompetanse som standard.

Arbeidsgivere etterspør færre ansatte – men med høyere spesialisering

Shutterstock.com

36Kr Europe viser at selskaper forventer mindre bemanning, men langt høyere kompetansekrav. Ansatte må kunne forstå, styre og kvalitetssikre AI-systemer.

Forskere frykter økende ulikhet både i Kina og globalt

Shutterstock.com

Ifølge 36Kr Europe kan teknologisk utskifting ramme lavtlønnede yrker hardest. Samtidig øker etterspørselen etter høyt utdannede arbeidere.

2026 pekes ut som et mulig vendepunkt

Shutterstock.com

36Kr Europe konkluderer med at selskaper globalt vil akselerere AI-integrasjonen neste år. Arbeidsmarkedet går inn i sin største endringsfase på flere tiår.

Hej, jeg hedder Mikkel, jeg er 22 år og arbejder i Tech-afdelingen som skribent og content creator. Jeg går meget op i træning – både løb, styrketræning og alt derimellem. Tidligere har jeg også arbejdet som e-sportstræner, da jeg havde mere fritid.

Annonse