Nå kan arbeidsgiver se hvor du er

Microsoft er i ferd med å rulle ut en ny funksjon i Teams som kan gjøre det enklere for arbeidsgivere å få oversikt over om ansatte er på kontoret eller et annet sted. Planen har blitt endret flere ganger, men ifølge omtale i tyske tech medier skal funksjonen nå komme i løpet av mars.

Slik skal løsningen fungere

Funksjonen er ment å oppdatere arbeidsstedet ditt automatisk. Det skjer ved at virksomheten knytter bestemte trådløse nettverk og enheter til konkrete bygg eller lokasjoner. Når Teams deretter gjenkjenner at du befinner deg i et slikt miljø, kan appen oppdatere statusen for hvor du jobber.

Dette kan i praksis brukes til å registrere kontortilstedeværelse uten at du selv aktivt trenger å endre innstillinger fra dag til dag.

Ikke aktivert av seg selv, men kan vare lenger enn arbeidstiden

Det blir samtidig understreket at funksjonen ikke skal være slått på automatisk. Den må aktiveres av IT avdelingen i virksomheten.

Les også: Paven advarer mot AI-chatboter som moralske autoriteter

Et omdiskutert punkt er at oppdatering av arbeidssted ikke nødvendigvis stopper når arbeidstiden din er over. Arbeidstid kan settes i Outlook, men det er likevel meldt at posisjonsoppdateringen ikke automatisk avsluttes ved arbeidstidens slutt.

Utsatt flere ganger, nå peker alt mot mars

Funksjonen var først ventet i desember 2025. Den ble deretter flyttet til februar, og nå er det oppgitt at den skal være på plass senest midten av mars. Det er ikke oppgitt noen konkret begrunnelse for utsettelsene. Det skriver chip.

Flere Teams funksjoner mange ikke bruker

I omtalen nevnes også andre Teams verktøy som ofte er underbrukt. Ett eksempel er transkribering, der Teams kan lage et skriftlig referat under samtaler som kan leses i etterkant.

Et annet eksempel er breakout rooms, som lar møteleder dele et stort møte opp i mindre grupper for mer fokusert arbeid, før deltakerne samles igjen for å dele resultater.

Hva dette kan bety for ansatte

For ansatte kan dette gi mindre behov for manuelle statusoppdateringer, men det kan også skape nye spørsmål om personvern og forventninger til tilgjengelighet. Hvor inngripende det blir i praksis, vil avhenge av hvordan virksomheten velger å ta funksjonen i bruk, hvilke retningslinjer som gjelder, og hvor mye innsyn de ansatte faktisk får i hva som registreres.

Les også: Vurderer du ChatGPT Plus? Dette må du vite før du betaler