Syv jobtyper kan stå forrest i køen, når AI rykker ind

Udviklingen inden for kunstig intelligens accelererer, og teknologien bliver i stigende grad integreret i virksomheder på tværs af brancher. Det rejser spørgsmål om, hvilke typer job der er mest udsatte, i takt med at automatisering og avancerede systemer overtager opgaver, som tidligere blev udført af mennesker.

En gennemgang fremhæver syv jobkategorier, hvor risikoen for at blive påvirket af AI vurderes som særlig høj. Fællesnævneren er arbejdsopgaver, der er strukturerede, gentagende eller i høj grad databaserede.

Administrative funktioner og dataarbejde

Kontor- og administrationsstillinger nævnes blandt de mest sårbare områder. Opgaver som dataindtastning, kalenderstyring og dokumentbehandling kan allerede i dag håndteres effektivt af automatiserede systemer.

Også regnskab og bogholderi fremhæves. AI kan analysere store datamængder, identificere uregelmæssigheder og udarbejde rapporter hurtigere, end det traditionelt har været muligt.

Kundeservice og supportroller

Automatiserede chatbots og digitale assistenter har ændret håndteringen af kundehenvendelser. Mange standardspørgsmål og simple sager kan løses uden direkte menneskelig kontakt.

Det betyder ikke nødvendigvis, at alle stillinger forsvinder, men behovet for store supportteams kan blive reduceret, i takt med at teknologien udvikler sig.

Kreative fag og indholdsproduktion

Visse kreative roller nævnes også, herunder tekstforfatning og grafisk design. Generative AI-værktøjer kan producere tekster, billeder og markedsføringsmateriale på kort tid og i store mængder.

Inden for programmering og teknisk udvikling kan AI assistere med kodning, test og fejlfinding. Det kan ændre kravene til kompetencer og mindske behovet for rutinepræget udviklingsarbejde.

Analyse og mellemledelse

Dataanalyse og dele af mellemledelse vurderes ligeledes at kunne blive påvirket. Avancerede systemer kan gennemgå omfattende datagrundlag og levere anbefalinger baseret på mønstergenkendelse.

Udviklingen betyder ikke, at job nødvendigvis forsvinder fra den ene dag til den anden. Men arbejdsopgaver kan ændre karakter, og kravene til medarbejdernes kompetencer kan blive justeret i takt med, at kunstig intelligens får en større rolle i virksomhedernes daglige drift.

Kilder: LADbible